现货工作服和工作服定制的区别是因为每个企业对工作服的价格和交货期限的要求不同，一般来说，现在很多小型企业会选择现货的工作服，而大型的企业会选择定制工作服。至于为什么不同的企业选择不同的供货方式，以及不同的供货方式有什么不同的优缺点，下面我们做出对应的解答，希望能够帮助你解开心中的疑惑。现货工作服与定制工作服的区别。

1、售后服务比较好。工作服的定制需要技术来支持。买回来不合适的衣服可以去处理，新员工或损伤衣物能及时补货，定制工作服可以按部门来做。如果是买成品的工作服可就没有这么方便了。常藤提供完善的售后服务。

2、成本相对较低。工作服应是企业的一种无形的成本，无论哪一个单位都不会宣称不在乎钱，一般都有严格的预算。定做工作服装的价格一般比成品的工作服价格低，如果工作服在商店购买，它是高高的。

3、独特的（企业识别码）。对企业文化的单位工作服必须专门设计或定制企业识别码或者是logo，服装是有现成的衣服不能满足这种情况！

4、操作方便。定制的工作服，无论工作服面料，还是工作服的款式版型，都可以任意挑选，针对于成衣，这是不可能充分考虑这些，定做工作服的设计可以在后套等部件，根据企业需求的基础上进行调整。

5、工作服每一个员工都穿着，所以每个人的穿着习惯对服装的要求是不同的，如果是员工们都满意，会给每个工人定制。和购买服装是无法提供这些服务。

6、耐久性。采购量大的企业是企业使用率高，要求员工全年穿着，经常磨磨蹭蹭，服装非常耐磨实用要求。因此在面料的选择和缝制服装尤其要注意耐久性，而成品的工作服根本不可能实现的！

7、男人和女人都穿。企业工作服必须是男人和女人，现在的服装企业普遍共同支付，如果要购买男装企业和女性企业，织物的颜色可能是不一样的，不仅增加了采购的难度，但也可能是由于男性和女性工人织物造成的心理失衡之间的差异。

8、整体的尺寸。每个单位的职员将有多种人体，服装一般只提供5个维度。统计结果表明，即使男装尺寸4尺寸只能覆盖大约85%的人，特别的人物，没有他们穿的尺寸。所以说定制工作服还是有很多好处的。